ВПЛИВ ЦИФРОВІЗАЦІЇ УПРАВЛІННЯ НА ЕФЕКТИВНІСТЬ ВИКОРИСТАННЯ ТРУДОВИХ РЕСУРСІВ СІЛЬСЬКОГОСПОДАРСЬКИХ ПІДПРИЄМСТВ

Анотація

Вступ. Сучасний етап розвитку аграрного сектору характеризується активним впровадженням цифрових технологій у виробничі та управлінські процеси. Поряд із цифровізацією аграрного виробництва дедалі більшого значення набуває цифровізація управління, зокрема управління трудовими ресурсами. В умовах дефіциту кадрів, демографічних і міграційних викликів, сезонності зайнятості та зростання вимог до продуктивності праці ефективне управління персоналом стає ключовим чинником розвитку сільськогосподарських підприємств.

Методи. У статті використано комплекс загальнонаукових і спеціальних методів дослідження. Теоретичні засади цифровізації управління та ефективності використання трудових ресурсів узагальнено із застосуванням методів аналізу і синтезу, індукції та дедукції, а також системного й процесного підходів. Для оцінювання впливу цифрових управлінських інструментів на продуктивність праці та використання трудових ресурсів сільськогосподарських підприємств застосовано статистичні методи, порівняльний аналіз, економіко-математичні методи та кореляційно-регресійний аналіз на основі офіційних статистичних даних. Обґрунтування управлінських ефектів цифровізації здійснено з використанням інституційного аналізу, структурно-логічного моделювання та узагальнення вітчизняного і зарубіжного досвіду.

Результати. У результаті дослідження встановлено, що цифровізація управління забезпечує зростання ефективності використання трудових ресурсів сільськогосподарських підприємств за рахунок оптимізації організації праці, підвищення продуктивності та якості управлінських рішень. Обґрунтовано, що інтеграція цифрових HR-інструментів у систему стратегічного менеджменту та розвиток цифрових і управлінських компетенцій персоналу є ключовими чинниками результативності цифрової трансформації. Доведено, що цифровізація HR-функції підвищує адаптивність і резильєнтність аграрних підприємств, сприяючи збереженню людського капіталу та зміцненню їх конкурентоспроможності в умовах нестабільного зовнішнього середовища.

Перспективи. Перспективи подальших досліджень доцільно пов’язувати з поглибленим кількісним аналізом впливу окремих цифрових управлінських інструментів на продуктивність праці та ефективність використання трудових ресурсів сільськогосподарських підприємств. Важливим напрямом є розроблення економетричних моделей оцінювання ефектів цифровізації з урахуванням масштабів підприємств, рівня автоматизації та регіональних особливостей аграрного виробництва. Перспективним також є дослідження впливу цифрової трансформації управління на формування людського капіталу, мотивацію персоналу та стійкість аграрних підприємств в умовах кризових і воєнних викликів.